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倡兴一流文化 造就一流精力 同心开辟玉曲河高质量发展新征程

作者 : 付光均起源:大唐玉曲河(扎拉)水电开发有限公司发布时间:2019-03-12浏览次数 : 1785


                              ---认真学习陈董事长年度工作会讲话有感

 

文化是国家传承的灵魂,企业是国家发展的基石,文化兴则国家兴,文化强则企业强。中国大唐肩负国家使命、履行央企职责。我们保持建设世界一流能源企业总目标,保持“干就干一流的事,干就干成一流”总请求,秉持一流信条、保持一流标准、铭记一流初心,牢记一流核心价值观。守正创新,倡兴39彩票免费注册一流建设,用一流文化造就一流精力,积极用环境造就人、用愿景鼓舞人和用精力凝聚人。面向市场竞争态势,立足流域建设实际,在开辟新时代高质量发展建设的新道路上,携手谱写建设世界一流能源企业的新篇章。

强化自觉管控,落实安全文化,渲染浓重的安全气氛

强化“大安全”理念,健全安全生产责任系统,渲染安全文化的学习惯氛;强化安全制度权威性,酝造软的人文环境保证铁的制度履行,渲染安全文化的落实气氛;强化对高危行业、高危作业和高危领域的安全戒备,渲染安全文化的管控气氛。紧贴实际落实123安全文化。一是开展好一个运动,公司定为每月16日为“安全日”运动,学习安全常识、交换学习领会和开展有奖竞答等寓教于乐的趣味运动。二是做实两个平台。设立“安全e家”,建立健全参建方互评、管控方讲评、建设方考评机制。推行安全随笔,收录安全管理中的心得领会、安全感悟和安全技巧等展学。推行安全速拍, 收录 “三违”视频等正反面的图片、视频等展现。推行速传曝光,对创造的安全隐患、违章违规等现象立即上传指定共享网络平台。构建“源长之家”,设立危险源台帐,严格危险源长效机制,设置交换平台,共享天候、地理、舆情、案例和其他信息,交换心得领会、共享实用经验、交吸收控要点,做到信息共享、技巧共建和成果共用。三是搞活三项工作。推行“安全诚信 ”管理。开展“安全誓词”运动,推行“个人安全诚信积分”管理,对参建单位的安全进行“周点评、月讲评、季考评”,推行积分在薪酬考核、保障服务、评优创先等运用。强化业主带班,按照请求落实业主带班制,佩带特制徽章袖标,创造安全隐患、违规、违章等现象,采用现场讲评、视频短评和案例互评措施,立即整改,闭环管控,加强履行力度。落实职工代巡,参建各方推荐安全诚信好的代表,组成安全巡视组,佩戴特制带班袖标袖章,不定期对现场开展安全巡视,警示现场作业、提振履职威信和加强现场管理。

强化人文自励,做好一线文化,酝造一线的生活韵调

紧贴基建做好1143一线文化,基于精准扶贫和乡村振兴,构建一线指挥中心,筹建一个小镇。于玉曲河东岸据水村拟建大唐小镇,一是有资源优势,有山、水、林、田、村等自然景观,有奇特的地区文化和风气运动,如梅里转山、赛马节等人文景观;有茶马古道、梅里雪山、帕巴拉神湖、闹中温泉、甲朗大道、丙中洛风景区等文化景观。二是有政策支撑,2018年中央一号文件明确农村一二三产业融合发展系统,可以启动小镇建设,小镇建设助推流域开发和乡村振兴,让建设者宾至如归,流域建设助推小镇发展和振兴乡村,脱贫致富。三是有资金起源,按照“五位一体”管理思路,自身建设部分、政府支建部分和社会筹建部分,规建营地核心工作区,统建对内生活区,筹建公共服务区,集建移民安置区,打造特点旅游度假区,建设具有大唐元素、藏式特点的宜业宜商宜游小镇,全新打造文旅水电新模式。办好一个《藏唐讲堂》,紧贴施工实际,请领导长者讲、请专家学者授和请技艺能者谈,讲解前沿科技、领会劳模心声和感叹工匠能耐。构建四个载体,紧贴扎拉发掘现场题材,编唱《扎拉之歌》凝聚人心、出版《扎拉》全面宣传,抽组《劳动者之歌》文艺队。加强现实题材创作,不断推出唱响扎拉、唱响西南、唱响大唐的精品力作。构建三园环境,按照新农村建设,创新精准扶贫模式,把区域建设与流域推动相联合、把临建设施与永久集镇相联合,实现参建集中、整体管控、规范治理,打造水电建设新模式,构建正规有序的工作田园;联合藏东南自然禀赋,依托流域开发自然优势,带动处所产业,实现旅游特质特点,构筑扶贫攻坚新范例,构建爽心悦目标生活乐园;把藏式文化与大唐文化相联合,造就特点文化,立足大家共建共享,创绘藏东南建设新名片,构建拴心留人的精力家园。

强化党建引领,倡兴一流文化,夯实刚强的思想基础

中国特点社会主义文化,源自于中华文明孕育的优良传统文化,熔铸于党领导国民的革命文化,植根于中国特点社会主义先进文化。强化一流文化建设必须以党建为引领,勉励员工热爱企业、勤于职守、乐于奉献,让正能量更强劲、主旋律更高昂,构筑壮大“争一流”的思想阵地,真正建立起“企兴我荣、企衰我耻、企败我亡”的强烈使命责任感和生存危机感。做实造就1134一流文化,砺练一种作风:勤劳真诚 团结守信。就是夯实团队干一流基础、激发团队争一流的热情。强化一种寻求:创新奋进,争创一流。就是筑牢“争不到一流就失职,干不到一流就失败”的信心。构建三个平台:结构“五位一体”多元讲台、全媒流传和娱乐舞台。以讲堂情势宣讲、以全媒体流传、以多元化筹建,生动一线气氛、浓重团队气氛、激发工作热情。酝建四类文化:提纲擎领主题文化,就是传承红色文化、繁荣时代文化和做实大唐文化,如学习红船精力,发扬老西藏精力和弘扬大唐精力等。提质增效市场文化,立足精准扶贫拓展市场,以市场塑造文化形态,以文化提振市场竞争。如瞄准电力消纳文化交换、创新公益电价文化解读等。提示警醒廉洁文化,提倡公平不贪,清廉无污。利用网络美篇、展现图片、传唱歌谣和标语张贴等,达到提示警醒润物细无声效果。提能增智网络文化,积极推行互动式、服务式、体验式娱乐视听,加强网上思想领导,进一步利用网站、微博、微信、电子阅报栏、手机报、网络电视等各类新媒体,占领网络制高点。

唱响主旋律、高昂正能量,扎实推动一流文化建设,造就一流精力,夯实团队干一流基础、发掘团队争一流潜力,进一步提振精气神、造就员工价值观和提升市场核心竞争力,为推动该公司高质量发展夯实刚强的思想基础。



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